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Conar analisa o hidrotônico i9 da Coca-Cola

Setembro 23, 2008

O Conar (Conselho Nacional de Auto-Regulamentação Publicitária) está analisando denúncia contra o i9, bebida que a Coca-Cola lançou como “hidrotônico” -um repositor de sais que, ao contrário dos isotônicos, seria indicado para quem não pratica esportes de alto rendimento. A empresa é acusada de fazer publicidade apresentando incorretamente as características do produto, induzindo o consumidor ao erro.

A categoria “hidrotônico” não é reconhecida pela Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), que classificou o i9 como “composto líquido pronto para consumo”, a mesma classificação do energético Red Bull. As duas bebidas têm o mesmo componente principal, a substância chamada inositol.

A Coca-Cola diz que cumpriu a legislação ao informar no rótulo as restrições ao consumo do i9. E considera o questionamento apresentado por um consumidor ao Conar uma “abordagem não comum” -o que pode indicar que algum concorrente da Coca esteja por trás da representação.

Olá!
Na última segunda-feira, 01/09, a Coca-Cola realizou na PUC Minas – Unidade São Gabriel em Belo Horizonte, uma ação de Marketing, distribuíndo garrafas de um novo hidrotônico, o I9. Até aí, tudo bem: Parabenizo o setor de Comunicação da empresa, que no Brasil têm se mostrado eficiente. O problema foi quando eu e uma amiga fomos saber mais sobre o novo refrigerante. Nos dirigimos até a moça que havia distribuído as bebidas. Perguntamos a ela se haveria algum brinde sobrando para nos dar. A resposta foi não e, ela nos mandou simplesmente, “vazar” de onde estávamos. Perguntei o nome dela, mas não quis dizer. Então disse a ela que iria procurar a empresa para tratar da atitude. É uma pena que os funcionários não estejam treinados para tal ação tão legal! Poxa vida! Ficamos muito chateados com a reação da moça. Não dei a sorte de ter uma máquina fotográfica na hora. Mas mesmo assim, irei relatar esse caso de estupidez da divulgadora do novo hidrotônico em meu blog, que tem uma média de 300 acessos diários. É pouco, mas vou divulgando.

Espero que haja um treinamento mais eficaz para os funcionários.
Abraços,

obs: acho que de invejoso aqui não é o blogueiro não, são os leitores.